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低濕型恒溫恒濕試驗箱,恒溫恒濕試驗箱,低濕型恒溫恒濕箱 |
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低濕型恒溫恒濕試驗箱商品描述：
低濕型恒溫恒濕試驗箱是由廣東艾思荔檢測儀器有限公司主要研發(fā)及生產(chǎn)的一款可編程：高溫、低溫、濕度多種功能恒定交變條件性試驗箱。
可程式即是可編定多種功能程序或輪流運轉(zhuǎn)已經(jīng)編好的多功能設備。是本公司一直以來的主要主打產(chǎn)品，性能指標均達到國家標準GB-2423-2-1-89的要求，達到國家標準GB/T2423-3-93，《電工電子產(chǎn)品的基本環(huán)境試驗規(guī)范》，《試驗A：低溫試驗方法;試驗B：高溫試驗方法》，《試驗C：恒定濕熱試驗方法》的產(chǎn)品進行高低溫濕熱試驗。
低濕型恒溫恒濕試驗箱主要參數(shù)：
低濕型恒溫恒濕試驗箱系統(tǒng)：平衡調(diào)溫濕控制系統(tǒng)
溫度范圍：低溫：(0℃)(-20℃)(-40℃)(-70℃)可選——高溫100℃~150℃
濕度范圍：20%--98%RH
溫度波動度：±0.5℃
濕度波動度：±2.5%RH
溫度均勻度：±0.5℃
濕度均勻度：±3%RH
低濕型恒溫恒濕試驗箱內(nèi)箱尺寸：400*500*400;500*600*500;500*750*600;600*850*800;1000*1000*800
內(nèi)箱材質(zhì)：不銹鋼鏡面光板
外箱材質(zhì)：不銹鋼霧面線條處理
保溫材質(zhì)：硬質(zhì)發(fā)炮及玻璃棉
控制系統(tǒng)：采用日本原裝中英文觸摸式LCD控制器
冷凍系統(tǒng)：采用法國，泰康系列制冷系統(tǒng)
保護裝置：無熔絲開關(guān)，壓縮過載過熱保護，超溫，缺水、缺相保護，故障系統(tǒng)
電源：220V或380V(根據(jù)實際功率分配)
《所發(fā)布的各款試驗設備價錢僅為象征性的展示,不能作為實際價,實際價錢以艾思荔業(yè)務員根據(jù)客戶的要求所做的報價單為準》
一、公司簡介:
ASLITESTING創(chuàng)立于1988年，公司初期位立于臺灣臺北，制造各種品質(zhì)檢測儀器、試驗設備等高新技術(shù)產(chǎn)品。企業(yè)的主要產(chǎn)品有：三綜合試驗箱、HAST試驗箱、PCT試驗箱、高壓加速老化試驗箱、快速溫變試驗箱、HAST老化試驗、UV紫外線老化試驗箱、步入式高低溫試驗箱、恒溫恒濕試驗房、高溫蒸煮試驗箱、溫度沖擊試驗箱、PCT老化試驗箱等，更多關(guān)于恒溫恒濕試驗設備價格、高低溫沖擊試驗機廠家、溫度沖擊試驗機廠家、冷熱沖擊試驗機廠家、高溫老化試驗箱價格、溫濕度試驗箱價格、馬弗爐價格等問題隨時聯(lián)系我們，我們可以為您解答，同時我們還有可程式恒溫恒濕試驗機、高低溫循環(huán)試驗機、溫度變變化(ESS)試驗機、冷熱沖擊試驗機/高低溫沖擊試驗機、步入式恒溫恒濕試驗室、高低溫低氣壓試驗機、溫度/濕度/鹽霧復合式試驗機、溫度/濕度/振動叁綜合試驗機、PCT/HAST高壓加速老化試驗箱、雙95/濕冷凍/熱循環(huán)試驗箱、高低溫濕熱交變試驗箱、電磁式高頻振動試驗臺、加速度機械沖擊試驗臺、機械碰撞試驗機、二次元、三次元;（非標試驗儀器設備）等品質(zhì)檢測儀器。公司通過數(shù)十年的研究與發(fā)展，鞏固了艾思荔檢測儀器在測試儀器設備領(lǐng)域中的地位，對產(chǎn)業(yè)界研發(fā)、值的產(chǎn)品發(fā)揮了重要的作用。
二00四年在中國大陸試產(chǎn)，并在東莞迅速取得了經(jīng)營資格，銷售規(guī)模逐年穩(wěn)步上升，并與用戶建立了長期的合作關(guān)系。艾思荔檢測儀器的產(chǎn)品通過檢測機構(gòu)認證，國家計量檢測中心、華南計量檢測中心認證合格、并以其度、可靠度為海內(nèi)外廣大的產(chǎn)業(yè)界、科研界機構(gòu)、質(zhì)檢機構(gòu)、高校所選用，客戶遍佈。
隨著產(chǎn)品銷售規(guī)模的不斷擴大及市場的重新定位，二00六年東莞市艾思荔檢測儀器有限公司在華南東莞市成立了；同時華東工廠關(guān)閉，并保留其售后服務團隊，以及的制造工藝和創(chuàng)新的研發(fā)思路，在現(xiàn)代國際化、標準化、化的品質(zhì)政策下，艾思荔將逐步邁向國際品牌之路。儀器符合世界規(guī)范：CNS、JIS、ASTM、ISO、DIN、BS、MIL/STD、NACE、AATCC、SAE、IEC、UL......均為所用。
二、公司理念:
艾思荔儀器公司的產(chǎn)品是造就國際化理念的艾思荔人
艾思荔企業(yè)文化將塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛，建設努力學習、不斷創(chuàng)新、互相尊重、共同合作的人文環(huán)境，提倡敬業(yè)精神、奉獻精神、挑戰(zhàn)精神、責任心、使命感，制定有利于員工發(fā)展和成長的機制，既不遷就有功人員，也決不讓“雷鋒”吃虧，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力.
